Sua finalidade é assessorar proativamente a melhoria das diversas fases do processo de gestão de pessoas das empresas associadas à ABGD. Para tanto, atua em conjunto com os parceiros de recursos humanos (RH), de forma a assegurar a eficácia dos modelos de atração e retenção de talentos, educação, comunicação, relações trabalhistas, benefícios, segurança do trabalho, remuneração e administração de pessoal.
Atribuições:
* Valorizar a ética e respeito à legislação que rege as leis do trabalho e a convenção coletiva do setor;
* Incentivar o respeito à pessoa, independentemente de credo, raça e origem;
* Assegurar o respeito às culturas e à livre iniciativa das empresas associadas.